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  技巧1:包装求职邮箱

  1、给应聘单位发求职邮件时,应该用比较正式的邮箱;

  2、要对着用人单位的职位要求来写简历,并在给邮箱起名字时注明,以便招聘官容易分类选择;

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  3、用E-mail发出的简历在格式上应简洁明了,重点突出;

  4、建议直接将个人姓名作为发件人昵称,这样对HR来说,易记易查找,有利于招聘方辨认整理投递的资料。

  技巧2:标题与格式有文章

  关于邮件的标题问题,如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是初步筛选的标准。不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份,事实上是有几百份甚至几千份应聘不同职位的信件。如果标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等,简历可能很少被关注。所以至少要写上应聘的职位这样才便于HR分门别类的去筛选,而且最好在标题中就写上自己的名字,这样便于HR再次审核简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中逐一寻找简历。

  特别提醒:标题用中文字写,除非应聘时要求用英文!

  一个标准的应聘邮件标题就是:申请的职位-姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证邮件能够被阅读。

  技巧3:正文、附件同时发送

  投递简历到底以附件的形式发送,还是以邮件正文的形式发送,不同的HR可能有不同的要求。一方面,有些HR每天要查阅成百上千份简历,如果简历作为附件发送,很有可能因为下载不便而被搁置或遗忘;另一方面,一些HR习惯先建立简历库,把所有简历下载归类后再筛选,便于保存。所以建议求职者将简历同时作为正文和附件发送。

  可能有同学要问,简历放到正文,本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。

  方法1:把整个简历保存成一张图片再粘上去,这样就能保持原本word里的格式,现在抓图软件很多啦。

  方法2:将word文档另存为网页格式(*.htm;*.html),然后,双击打开刚才生成的网页,鼠标左键单击浏览器标题栏顶部的文件选项,选中保存为图片。

  方法3:技术比较高明一点,像frontpage里用表格编辑网页一样,在邮件正文里也用表格,这样格式也不容易乱,不过这个弄起来可能有点麻烦。

  技巧4:发邮件掌握最佳时机

  求职信的发送时间也有讲究。大部分邮件都是在1小时内被阅读的,超过4小时,邮件可能永远不会被对方打开。建议不要在下午5时也就是下班前发邮件,

  因为此时的邮件阅读率非常低。发邮件最好是在招聘官工作清闲时段,一般不要在早上7-8时、下午2-3时发,那时公司一般都很忙。

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