当前位置:首页 » 职场杂谈 » 正文

年后大家都忙着投简历,可是,我们在填写简历时,明明自我感觉良好,结果HR过目就给扔在一边了,这是怎么回事呢?HR希望在简历上看到什么?尤其是应届毕业生们,什么样的校园经历才能让HR眼前一亮呢?

1.png

1、 填写简历之前请花点时间分析自己的目标职位,特别是岗位的详细介绍,把职责关键词和能力要求记录下来在动工。还可以阅读相关书籍,总之要把功课做足。

2、 写自己的实习经历的时候请记住一个要点,写自己的成绩而非写职责,因为职责是公司要求你做的,成绩是你实际交付的,只有成绩才能证明你的能力,且成绩还需要量化,没有量化的成绩属于自嗨,会让HR觉得很假。

3、 写的时候建议使用动宾句式,动词+工作内容+工作成绩,动词注意使用能体现你某方面能力的实词,不要用负责这种虚词,就是要强调你在那样工作中做出了成绩。

4、 要突出关键细节,比如在交付工作成绩中所使用到的方法、技能、工具、软件等,这样HR才能清楚你究竟掌握了哪些技能。大家的校园经历高度同质,如何才能脱颖而出呢?

5、 首先要有职业化的描述,和实习经历一样,工作成绩+量化数据,动宾句式,突出细节。其次侧重通用能力,如组织策划、沟通协调、抗压能力、责任心等。最后要自己去思考并体现细节上的差异化,如活动的类型、数据等,看看哪些细节能体现出你的独一无二。

6、 关于其他信息,首先写含金量高的奖项,比如全国大赛的奖项。什么文明寝室、模范寝室之类的就别写了,还可以通过获奖比例,比如1/200,说明奖项的含金量。然后是技能,要链接到工作场景,说明你这项能力在工作中的价值,比如英语可以作为工作语言,英语雅思7分以上就很好。还有爱好,写自己感兴趣且有成绩的,可以从侧面反映自己的性格优势。

本文标签:

<< 上一篇 下一篇 >>

相关文章

«   2020年9月   »
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930